13º Salário na Rescisão: cálculo proporcional passo a passo
Aprenda a calcular o 13º salário proporcional na rescisão trabalhista com exemplos práticos e regras atualizadas.
O 13º salário proporcional na rescisão é um direito do trabalhador sempre que o contrato de trabalho é encerrado, independentemente do motivo. O valor corresponde aos meses trabalhados no ano corrente.
Para calcular o 13º proporcional na rescisão, divida o salário bruto por 12 e multiplique pelo número de meses trabalhados no ano. Cada mês com 15 dias ou mais de trabalho conta como mês completo.
Regra dos 15 dias
Conforme o Art. 1º da Lei 4.090/1962, se o trabalhador trabalhou 15 dias ou mais em um mês, esse mês conta como completo para o cálculo do 13º proporcional. Se trabalhou menos de 15 dias, o mês não é contado.
Exemplo prático
Salário de R$ 3.600,00, demitido em agosto com 8 meses trabalhados: R$ 3.600,00 ÷ 12 x 8 = R$ 2.400,00 de 13º proporcional bruto.
Use a calculadora de 13º salário para simular.
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