Carregando...
Carregando...
Simule uma estimativa do valor de férias com base no salário, dias de descanso, 1/3 constitucional, abono e descontos aplicáveis.
Consulte seu holerite para o valor bruto atual
Você pode vender até 1/3 das férias (10 dias) como abono pecuniário
Garantido pela Constituição Federal
Após 12 meses de trabalho, o trabalhador tem direito a 30 dias de férias remuneradas com adicional de 1/3 constitucional.
Você pode vender até 10 dias de férias (abono pecuniário). O valor dos dias vendidos é pago com 1/3 adicional.
Sobre o valor bruto incidem INSS (tabela progressiva) e IRRF (quando aplicável). O 1/3 constitucional também é tributado.
Pedro vai tirar 30 dias de férias, salário de R$ 3.200,00. Estimativa: R$ 3.200,00 (férias) + R$ 1.066,67 (1/3) = R$ 4.266,67 bruto. Após INSS (~R$ 330,00) e IRRF (~R$ 70,00), líquido de ~R$ 3.866,00. Use a calculadora para simular seu caso.
Nenhum cálculo salvo. Seus cálculos aparecerão aqui automaticamente.
Todo trabalhador com carteira assinada tem direito a 30 dias de férias remuneradas após cada período de 12 meses trabalhados (período aquisitivo). Além do salário normal, as férias incluem o adicional de 1/3 constitucional.
A Constituição Federal de 1988 garante ao trabalhador um adicional de pelo menos 1/3 (um terço) sobre o valor normal das férias. Este valor deve ser pago junto com a remuneração das férias.
O trabalhador pode optar por converter até 1/3 das férias (10 dias) em dinheiro, o chamado abono pecuniário. Neste caso, ele trabalha durante esses dias e recebe o valor correspondente mais o adicional de 1/3.
O pagamento das férias deve ser feito até 2 dias antes do início do período de gozo. Se a empresa não cumprir este prazo, deverá pagar o valor em dobro.
Pedro vai tirar 30 dias de férias em agosto de 2026. Com salário bruto de R$ 3.200,00, a calculadora estimou: R$ 3.200,00 de salário de férias + R$ 1.066,67 de 1/3 constitucional = R$ 4.266,67 de total bruto. Após descontos de INSS (cerca de R$ 330,00) e IRRF (cerca de R$ 70,00), o valor líquido ficou em aproximadamente R$ 3.866,00. Pedro usou a estimativa para planejar as férias e depois conferiu o recibo emitido pelo RH.
Arts. 129 a 153 da CLT (Decreto-Lei nº 5.452/1943)
Regulamentam o período aquisitivo, a duração, a concessão e a remuneração das férias.
Art. 7º, XVII da Constituição Federal de 1988
Garante ao trabalhador o gozo de férias anuais remuneradas com pelo menos 1/3 a mais do que o salário normal.
Súmula 7 do TST
Estabelece que a partir de 15 dias de trabalho no mês, o empregado tem direito a 1/12 avos de férias.
Como Calcular Férias Proporcionais
Fórmula, avos e exemplos para calcular férias proporcionais.
Ler artigoFérias Vencidas e Proporcionais na Rescisão
Entenda a diferença e como calcular cada tipo na rescisão.
Ler artigo1/3 Constitucional de Férias
Como calcular o adicional de 1/3 e entender os descontos.
Ler artigoFérias Vencidas em Dobro
Quando o empregador deve pagar e como calcular o valor em dobro.
Ler artigoTire dúvidas comuns sobre a calculadora e o cálculo de férias
Depois de simular, veja como funcionam férias vencidas, proporcionais, em dobro, 1/3 constitucional e cuidados na rescisão.