Calculadora de Rescisão CLT
Calcule todas as verbas rescisórias conforme o tipo de demissão
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Sobre o Cálculo de Rescisão CLT
A rescisão do contrato de trabalho gera diferentes verbas rescisórias dependendo do tipo de demissão. Conheça os principais direitos em cada situação:
Demissão sem justa causa
O trabalhador tem direito ao saldo de salário, aviso prévio (30 dias + 3 dias por ano trabalhado, até 90 dias), férias proporcionais e vencidas + 1/3, 13º proporcional, multa de 40% do FGTS, saque do FGTS e seguro desemprego (se elegível).
Pedido de demissão
O trabalhador tem direito ao saldo de salário, férias proporcionais + 1/3 e 13º proporcional. Não tem direito ao aviso prévio indenizado, multa FGTS, saque FGTS ou seguro desemprego.
Acordo mútuo (Reforma Trabalhista)
Introduzido pela Reforma Trabalhista de 2017, permite acordo entre empregado e empregador. O trabalhador recebe metade do aviso prévio, multa de 20% do FGTS e pode sacar 80% do saldo FGTS.