Salário por Comissão: direitos e forma de cálculo
Entenda como funciona o salário por comissão, cálculo de horas extras e direitos trabalhistas do comissionista.
O salário por comissão é uma forma de remuneração variável, onde o trabalhador recebe um percentual sobre as vendas ou negócios que realiza. É comum em setores como vendas, representação comercial e corretagem.
O comissionista tem todos os direitos trabalhistas garantidos pela CLT, incluindo férias com 1/3, 13º salário, FGTS e seguro-desemprego. A diferença é que o cálculo desses direitos considera a média das comissões recebidas.
Cálculo de horas extras para comissionista
As horas extras do comissionista são calculadas considerando a média das comissões recebidas no período. O valor da hora extra é a soma do salário fixo (se houver) mais a média das comissões, dividida pelas horas contratuais.
Comissões na rescisão
Na rescisão, as comissões devidas ao trabalhador integram a base de cálculo das verbas rescisórias. O valor das comissões deve ser pago juntamente com a rescisão.
Simule na calculadora de salário líquido.
Fundador da Calculadora Trabalhista
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