Calculadora de Custo CLT para Empresas
Calcule o custo real de um funcionário CLT para sua empresa com todos os encargos e benefícios
Valor mensal de VT fornecido pela empresa
Valor mensal de VR/VA fornecido pela empresa
Custo mensal do plano de saúde para o colaborador
Preencha os dados ao lado para calcular o custo total do funcionário
Nenhum cálculo salvo. Seus cálculos aparecerão aqui automaticamente.
Art. 22 da Lei 8.212/1991
Estabelece a contribuição previdenciária patronal de 20% sobre a folha de salários.
Lei 8.036/1990
Institui o FGTS com depósito mensal de 8% do salário do trabalhador.
Art. 7º, VIII da Constituição Federal/1988
Garante o 13º salário com base na remuneração integral.
Art. 7º, XVII da Constituição Federal/1988
Garante férias anuais com adicional de 1/3 constitucional.
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Como Calcular o Custo de um Funcionário CLT
O custo real de um funcionário CLT para a empresa é muito maior do que apenas o salário bruto. Além da remuneração mensal, a empresa precisa arcar com encargos trabalhistas, provisões para obrigações futuras e benefícios que compõem o pacote de remuneração total.
Exemplo Prático
Um funcionário com salário bruto de R$ 3.000,00 gera um custo total aproximado de R$ 5.100,00 para a empresa. Esse custo extra de cerca de R$ 2.100,00 (aproximadamente 70% do salário) é composto por encargos obrigatórios e benefícios.
Principais Encargos Trabalhistas
Os encargos mais significativos são: INSS Patronal (20% sobre a folha), FGTS (8% do salário depositado mensalmente), Salário-Educação (2,5%) e SESI/SENAI/SEBRAE (3,3%). Além disso, o empregador precisa provisionar valores para 13º salário, férias + 1/3 e a multa do FGTS, que representam custos diferidos ao longo do ano.
Benefícios e Seus Custos
Os benefícios como vale transporte, vale refeição/alimentação e plano de saúde aumentam ainda mais o custo total. Embora alguns benefícios possam ter desconto parcial do funcionário (como o VT, limitado a 6% do salário), o valor excedente é custeado integralmente pela empresa.
Diferenças por Regime Tributário
Empresas optantes pelo Simples Nacional recolhem os encargos de forma unificada e podem ter custos menores. Já empresas do Lucro Presumido ou Lucro Real pagam cada encargo separadamente. Consulte sempre seu departamento pessoal ou contador para um cálculo preciso adaptado à realidade da sua empresa.